+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как ставить в табеле отпуск за свой счет если попали выходные

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Обязательно ли издавать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Может ли работодатель быть за это оштрафован Гострудинспекцией при проверке?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск за свой счёт (1) 1981

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск в мае 2019: как считать дни

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Обязательно ли издавать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Может ли работодатель быть за это оштрафован Гострудинспекцией при проверке? Будет ли штраф, если приказы есть, но на них нет подписей работников, подтверждающих ознакомление?

Ознакомить сейчас невозможно, так как работники уже уволились. Некоторым этот вопрос может показаться странным, ведь предоставление отпусков давным-давно принято оформлять приказами.

Однако в некоторых организациях в наши дни такие приказы не издаются, там принята иная практика: заявление об отпуске согласовывается работником с уполномоченным лицом. Получив визу согласования, он уходит в отпуск, в табеле учета рабочего времени проставляются соответствующие отметки, в личной карточке производятся соответствующие записи. И всё это без приказа. Да и директора бывают с разъездным характером работ — попробуй его еще поймай, чтобы приказ подписать.

Строго говоря, в Трудовом кодексе РФ мы не находим нормы, обязывающей работодателя издавать приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Однако кадровикам следует иметь в виду, что многие инспекторы ГИТ и судьи считают обязательным издание такого приказа.

Одни суды с такой практикой соглашаются, считают допустимой, учитывают ее при принятии решений, другие же полагают, что издание приказа обязательно. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от Апелляционное определение Кемеровского областного суда от О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Возможно предоставление отпуска работнику без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительность которого определяется по согласованию между работником и работодателем.

Апелляционное определение Омского областного суда от Между тем положения ч. Поскольку работодатель является юридическим лицом, в соответствии со ст.

Из представленных ответчиком документов следует, что предоставление работникам АО "Омский Бекон" отпусков, в том числе без сохранения заработной платы, оформлялось приказами, которые подписывались либо начальником отдела по кадровому учету, либо начальником управления по работе с персоналом, действовавшими на основании доверенностей, и предоставлялись для ознакомления работникам под роспись л.

Уход К. Из консультаций, данных работникам инспекторами на информационном портале Роструда:. Не забывайте знакомить работника с изданным приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Бывает, что приказ по заявлению работника издан, но работник о нем не знает, потому что под роспись его с приказом не ознакомили, и продолжает ходить на работу. Потом возникают споры об оплате этих дней и пр.

Такой отпуск предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить? Закон позволяет варианты и до поправок в ТК РФ.

Таких теперь много! Найдите в списке себя и коллег Позиция юристов и Роструда. Учитывать льготу? Чревато ли это штрафом? Будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др. Не ошибитесь! Так, продлевать или переносить? Позиции юристов и Роструда.

Позиция Роструда и юристов. Проблемы и решения. Какие формулировки лучше использовать в приказе? Но за 3 дня об отпуске даже не было известно…. Чем это чревато? Что делать работодателю? Процедура отзыва из отпуска и оформляемые документы.

Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения. А можно ли его не переносить? Когда выходить на работу? Отпуск пропадет? Важная деталь! Когда выплачивать отпускные? Не все из них и не всегда могут быть отменены. Ситуация отягощена тем, что кодекс процедуры отмены отпусков вовсе никак не регулирует.

Рассмотрим, как происходит процедура отмены отпуска на практике. Когда готовите приказ об отпуске по уходу за ребенком, учитывайте эту позицию ГИТ. Можно ли заменить отпуск компенсацией во время отпуска по уходу за ребенком? Мнение юриста и Роструда. Новое время отпуска определяет работник или работодатель?

Мнение юристов и Роструда. Директор сопротивляется. Как действовать работнику, чтобы добиться своего? Что делать? Будьте готовы! ТК РФ против любовниц! И установить этот порядок в ЛНА? Что правильно: заявление работника или согласительная надпись на приказе? Обязан ли работодатель предлагать перевод на нее при сокращении численности и штата?

Разъяснение Роструда. Обязательно указание перед материалом в начале! Источник: www. При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail. Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации. Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов. Разъездной характер работы для беременной.

Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда…. Куда сведения о награждении теперь вносить, а куда не вносить? Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Роструд о выдаче СТД-Р работнику, который не отказался от трудовой книжки. Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…. Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу.

Минюст России предложил новую редакцию КоАП с новыми нормами об ответственности работодателей. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. Пример 1 Апелляционное определение Красноярского краевого суда от

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

В унифицированной форме табеля для каждого буквенного кода есть цифровой аналог. Например, ежегодный отпуск в табеле учета рабочего времени отмечается кодом ОТ или Вы можете использовать любой из них, но буквенные коды нагляднее. Для собственной формы табеля учета рабочего времени компания вправе ввести свою кодировку, но это опять может привести к путанице и неверному расчету зарплаты. Поэтому проще использовать привычные коды из унифицированного бланка.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Любые передвижения персонала на предприятии подлежат учету. Пребывание в отпуске за свой счет также подлежит фиксированию в табеле учета рабочего времени Т или Т Все выходные без оплаты отражаются с помощью специальных кодовых обозначений, перечень которых представлен на титульной части бланка Т Как табелируются дни без оплаты? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Данная процедура заключается в регулярном отражении особенностей рабочего режима сотрудников предприятия в специальных учетных бланках — табелях. Это учетная документация, формируемая с использованием стандартных форм нескольких образцов Т, Т , табель учета рабочего времени играет важную роль в бухгалтерском учете, и его отсутствие влечет за собой начисление штрафов со стороны Инспекции по труду и ФНС.

Как в табеле учета рабочего времени отметить отпуск без сохранения заработка?

Если сотрудник написал заявление на отпуск, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни продлят его отпуск. Нерабочие праздничные дни никак не влияют на продолжительность отпуска без сохранения заработной платы ст. Ведь нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней только основного и ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Но на расчет дней отпуска, приходящегося на майские праздники, данный перенос никак не влияет.

Условия предоставления. Законом об отпусках предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения зарплаты:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Если отпуск без сохранения заработной платы совпал с праздником

.

.

Отпуск «за свой счет»: порядок предоставления, особенности учета в расчете средней зарплаты

.

Если работник находится в отпуске за свой счет, согласно Если выходные без сохранения заработной праздничных, если они попали в неоплачиваемый период.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Тут лучше всегда перестраховаться и по возможности не метать конфиденциальным бисером перед свиньями.