+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения

Проголосовали человек. Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена по статье Фото: Depositphotos Требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования являются законными исключительно в случае наличия достаточных критериев, на основании которых можно полагать, что водитель находится в состоянии опьянения наркотического или алкогольного. О наличии признаков опьянения, в частности, могут свидетельствовать характер движения данного транспортного средства, а также внешний вид водителя. Насколько они объективны судить не нам, но, к сожалению, любое ваше пошатывание или заикание может служить основанием для направления вас на освидетельствование.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок осмотра водителя на состояние опьянения - Адвокатское бюро Ольги Котик

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять

Проголосовали человек. Ответственность за данное административное правонарушение предусмотрена по статье Фото: Depositphotos Требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования являются законными исключительно в случае наличия достаточных критериев, на основании которых можно полагать, что водитель находится в состоянии опьянения наркотического или алкогольного.

О наличии признаков опьянения, в частности, могут свидетельствовать характер движения данного транспортного средства, а также внешний вид водителя. Насколько они объективны судить не нам, но, к сожалению, любое ваше пошатывание или заикание может служить основанием для направления вас на освидетельствование. Фото: Depositphotos С недавних пор освидетельствование может проводиться инспектором на месте, в связи с чем сам факт отказа со стороны может быть вполне обоснованным.

Например, водителю предоставлено право отказаться от освидетельствования на месте. Такой отказ квалифицироваться по статье Отказом всегда может служить исключительно отказ от прохождения освидетельствования в медицинском учреждении.

На основании Постановления Пленума Верховного Суда Р Ф отказом может считаться : отказ от прохождения освидетельствования, указанный в протоколе о направлении на освидетельствование; согласие на прохождение освидетельствования, но отказ от прохождения непосредственно в медицинском учреждении; согласие на прохождение освидетельствования, прохождение освидетельствования, но отказ от прохождения одного из видов исследования в рамках освидетельствования: например, отказ от повторной проверки на алкотестере.

Помним, что основанием для направления на освидетельствование являются законные требования сотрудника милиции. Таким образом, если водитель полагает, что требования сотрудника милиции незаконны, после оформления всех документов гражданин имеет право пройти медицинское освидетельствование самостоятельно.

Представление впоследствии в суд водителем, который отказался от прохождения медицинского освидетельствования, акта освидетельствования, опровергающего факт его нахождения в состоянии опьянения, само по себе не свидетельствует о незаконности требования сотрудника милиции.

Судье в указанном случае необходимо учитывать обстоятельства отказа от прохождения медицинского освидетельствования, временной промежуток между отказом от освидетельствования и прохождением освидетельствования по инициативе самого водителя, соблюдение правил проведения такого освидетельствования и т.

Акт о прохождении медицинского освидетельствования будет принят в суде и исследован наравне с иными представленными доказательствами, такими, как протоколы и рапорт. Обобщая все, что указано выше находим и уловки , к которым прибегают сотрудники ДПС с целью получить от водителя отказ: 1.

Вы спешите по делам. Вальяжно подходящий к вам инспектор требует предъявления документов, после чего водитель сообщает: Командир, я тороплюсь… Красная тряпка для быка приготовлена.

Вы управляете автомобилем. Вам непременно поступит дружеское предложение одного из инспекторов отказаться от освидетельствования. Очень часто водители не читают что подписывают. Остановивший за небольшое нарушение инспектор начинает активно составлять протоколы: за тонировку, за не пристегнутый ремень, за отсутствие аптечки…, а после следует предложение: давайте не терять время, подпишите, я потом дозаполню. Только вот, чтобы проверку светопропускаемости окон не производить, напишите что отказываетесь от экспертизы… Веером выложенные документы подписываются и гражданину неожиданно приходит извещение в суд.

Такие объяснения в ходе судебного заседания будут приняты как причина отказа от освидетельствования, а это, разумеется, будет не в вашу пользу.

Отстаивайте свои права! Удачи на дорогах! Что еще почитать по теме? Что делать, если вас обвиняют в вождении в нетрезвом виде? Чем опасен для водителя флакончик с корвалолом? Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт Войти через социальные сети:. Небольшое дополнение: инспектор обязательно должен сначала проверить подозреваемого водителя на алкотестере. Несоблюдение процедуры будет рассматриваться судом в пользу водителя.

А вот вопрос правильности показаний алкотестера остаётся открытым. Ещё я требую, чтобы инспектор протокол оформлял на месте со свидетелями, т. И аргумент убедительный и в случае потери времени, будет что предъявить работодателю.

При отказе ваша назависимая экспертиза судом как правило, не принимается, а вы автоматически рассматриваетесь судьями, как пивший за рулем. Как правило, по статистике судьи лишают вас прав до года включительно. Много ли людей в нашей стране в подобной ситуации наймут адвоката? Евгений Шельмин Евгений Шельмин Грандмастер 3. Можно ли отказаться от медицинского освидетельствования?

Фото: Depositphotos. Требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования являются законными исключительно в случае наличия достаточных критериев, на основании которых можно полагать, что водитель находится в состоянии опьянения наркотического или алкогольного. Постановлением Правительства установлены эти критерии :. Комментировать 3. Статья опубликована в выпуске Постановление и протокол. На чем настаивать при нарушении ПДД?

Как выжить в пробке? Советы для девушек Что делать, если автомобиль застрял на дороге? Как выжить на трассе зимой, если вы застряли? Инструкция по выживанию в заметенной машине Больше публикаций Свернуть. Комментарии 3 : Последние Первые Лучшие. Станислав Котов Читатель 8 декабря в отредактирован 22 мая в Карина Князева Профессионал 8 декабря в Оценка статьи: 5 0 Ответить. Еж Руматович Профессионал 8 декабря в

В ГД внесены поправки о медосвидетельствовании работников на состояние опьянения

В Госдуму внесен законопроект , позволяющий работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Особенно страшно становится, когда нетрезвыми на рабочем месте появляются водители, врачи, люди, работающие со сложной техникой. По законам логики работодатель обязан уволить пьяного сотрудника. Однако сделать это проблематично в силу несовершенства трудового законодательства. Трудовой кодекс не содержит четкого механизма,позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве и применять дисциплинарную ответственность.

К сожалению, законодатели не утвердили унифицированного документа, который нужно составить при появлении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Но есть процедура, которая следует из норм закона и которую надо соблюсти, чтобы потом доказать факт появления работника в нетрезвом виде.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Как подтвердить факт алкогольного опьянения сотрудника

В Государственную Думу РФ внесен законопроект, согласно которому работодатель при наличии подозрений, что работник находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, сможет направить его на медицинское освидетельствование. Текст документа опубликован в электронной базе данных нижней палаты парламента. Так, предлагается дополнить статью Согласно новой норме при наличии оснований полагать, что работник находится в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель вправе направить работника на медицинское освидетельствование. Направление на медицинское освидетельствование вручается работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения, для прохождения такого освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления. Медицинское освидетельствование производится за счет средств работодателя, работодатель обязан обеспечить возможность освидетельствования в течение двух часов с момента вручения работнику направления. При этом работодатель не может заставить работника пройти медицинское освидетельствование. Отказ от получения направления на медицинское освидетельствование, отказ от прохождения медицинского освидетельствования, подтвержденные актом, составленным работодателем, а равно непредоставление не позднее следующего рабочего дня работодателю медицинского заключения будет рассматриваться как доказательство наличия состояния опьянения. Авторы документа в пояснительной записке отмечают, что согласно положениям статьи 81 Трудового кодекса появление работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, за совершение которого предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде увольнения.

Отказ от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

В Государственную думу внесли на рассмотрение законопроект, который упрощает процедуру увольнения за пьянство на работе. Работодатели смогут расторгнуть трудовой договор с сотрудником уже за отказ от тестирования на алкоголь и наркотики. В тексте уточняется, что направление на медицинское освидетельствование на алкоголь и наркотики сотруднику должны вручать под роспись с обязательным указанием даты и времени. Работник будет обязан пройти тестирование в течение двух часов после получения направления. Нежелание пройти процедуру станет служить доказательством опьянения.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Появление работника на работе на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, согласно пп. Увольнение может последовать и в том случае, если работник, пребывая в состоянии опьянения, находился в своё рабочее время, хотя и не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять свою трудовую функцию. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поездка в наркологию или как вас могут развести SAFARI

.

.

По общему правилу медицинское освидетельствование может Факт нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    У меня лично, был похожий инцидент, правда лёгкий, без конфликта. Фотографировал фасад Киевского вокзала в Москве, снимал прямо с площадок, где автобусы прибывают/отправляются. Подбегает какой-то ЧОПырь, начинает мне втирать, что это частная территория, снимать отсюда нельзя и т.п. Однако, на вопрос, мол кто вы такой и предъявите ваши документы, он пробормотал, что сейчас пойдёт вызывать подкрепление. Правда его подкрепления я так и не дождался, мне некогда было. Но суть не в этом.