+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пояснительные записки в трудовую инспекцию

Проводимые проверки техническими инспекторами осуществлялись как самостоятельно, так и совместно с государственными органами надзора и контроля, а также уполномоченными лицами по охране труда профсоюзов. Так техническими инспекторами было проведено 36 проверок и выявлено 62 нарушения, совместно с государственной инспекцией труда — 12 проверок и выявлено — 39 нарушений. Были проведены проверки в таких организациях как: МБУЗ г. Директора Войко В. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пояснение в трудовую инспекцию образец

Проводимые проверки техническими инспекторами осуществлялись как самостоятельно, так и совместно с государственными органами надзора и контроля, а также уполномоченными лицами по охране труда профсоюзов.

Так техническими инспекторами было проведено 36 проверок и выявлено 62 нарушения, совместно с государственной инспекцией труда — 12 проверок и выявлено — 39 нарушений. Были проведены проверки в таких организациях как: МБУЗ г. Директора Войко В. По результатам совместных проверок работодателям выдано 73 предписания на устранение нарушений. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если трудовая инспекция направила в компанию запрос на представление документов, важно не упустить установленные сроки ответа, а также соблюсти принятую форму, иначе руководство компании и саму организацию оштрафуют.

Проверка трудовой инспекции может коснуться любой компании. О начале контрольных мероприятий компания узнает в момент получения распоряжения на проверку. В пункте 11 распоряжения будет указан перечень документов и информации , которые надо представить в инспекцию. Ранее список документов содержался в отдельном документе — запросе на представление документов и информации.

Он прилагался к распоряжению. На подготовку документов компании отводится определенный срок. Если проверка документарная, то на подготовку документов у компании будет 10 рабочих дней ч. При выездной проверке документы придется подготовить в срок, указанный в распоряжении.

Причем привлечение к ответственности не освобождает компанию от обязанности представить документы в инспекцию. На запрос трудовой инспекции важно составить письменный ответ.

К нему потребуется приложить заверенные копии запрошенных документов. Ответ и документы стоит лично подвезти в инспекцию. В запросе будут указаны адрес ГИТ , номер кабинета ответственного инспектора и дата, когда он вас будет ожидать.

Конечно, можно направить документы и по почте, но это только отнимет время у инспектора, вследствие чего хорошего расположения от него ждать не стоит. К тому же при личной встрече вы сможете разъяснить инспектору возникшие у него вопросы и задать свои. А При подготовке документов важно проверить, не затребовал ли контролер лишнего. Инспектор вправе требовать только те документы, которые относятся к предмету проверки.

Предметом проверки ГИТ всегда является соблюдение требований трудового законодательства ст. Поэтому все документы, которые связаны с данной отраслью права, вы обязаны инспектору представить. А вот, например, документы по налогам передавать контролеру не обязательно. Также отметим, что в разд. Например, оплата труда, расторжение трудового договора, режим рабочего времени и проч.

Это значит, что инспектор вправе запрашивать только те документы, которые относятся к данной тематике. Б Если ранее в отношении вашей компании проводилась проверка, возможно, что некоторые запрашиваемые документы уже есть в ГИТ. Инспектор не вправе повторно запрашивать документы ч. Скорее всего, вы передавали учредительные документы, локальные акты, коллективный договор, документы на директора. Если это так, то в ответе на запрос приведите список документов, которые ранее передавали в ГИТ.

Также стоит указать номер распоряжения на прошлую проверку. Так инспектору будет проще найти нужный материал. Впрочем, если вы вносили правки в документы, копии которых есть в ГИТ, их снова придется представить. В Также инспектор может запросить документы, которых у вас нет в силу специфики деятельности. Например, положение о ненормированном рабочем дне или коллективный договор.

Поэтому если каких-то запрашиваемых документов у вас не разработано по причине отсутствия в них необходимости, нужно сообщить инспектору об этом письменно. Г Помимо документов, инспекторы часто запрашивают письменные пояснения или просят представить ответы на вопросы. Обычно инспекторы спрашивают, обращался ли работник-жалобщик в суд по аналогичным вопросам. Также нередко они интересуются наличием в компании профсоюзной организации.

Или запрашивают пояснения о причинах образования задолженности перед работниками. На все эти вопросы предстоит подготовить письменные пояснения и приложить подтверждающие документы. Например, копию искового заявления работника в суд или протокол о создании профсоюза.

Д Также целесообразно составить список всех прилагаемых к ответу документов. Его можно оформить в виде отдельного документа или указать все документы в ответе. Как ответ, так и список составьте в двух экземплярах. На вторых попросите инспектора расписаться в получении. В случае необходимости вы сможете подтвердить, что отчитались по запросу. Е Подписать ответ на запрос должен директор, иное лицо, уполномоченное руководителем доверенностью.

В обратном случае инспектор не примет ответ. Это требование касается и заверения прилагаемых к ответу документов. Все они должны быть заверены в аналогичном порядке. Если запрашиваемых документов слишком много, целесообразно распределить их в соответствии с пунктами запроса, прошить, пронумеровать и после этого заверить. Так вы сэкономите много времени. Да и инспектору будет проще разобраться в представленных документах. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе.

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Читайте в свежем номере. Электронный журнал. А еще Ответ на запрос трудовой инспекции. Вы находитесь на профессиональном сайте для юристов по трудовому праву и специалистов по кадрам. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. Срок подготовки документов по запросу ГИТ На подготовку документов компании отводится определенный срок.

Полезные документы Ответ на запрос трудовой инспекции Образец штатной расстановки в организации Доверенность на подписание кадровых документов План работы по осуществлению воинского учета Жалоба на постановление ГИТ о назначении штрафа должностному лицу. Образец ответа на запрос ГИТ. Скачать образец ответа на запрос ГИТ.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Кто несет ответственность за нарушение требований охраны труда. В каких случаях за отсутствие медосмотра у сотрудников компанию ждет штраф. Новости по теме. Как снизить риски при взаимодействии с ГИТ по несчастному случаю. Могут ли работодателя оштрафовать за отсутствие норм труда. Роструд напомнил о режиме работы в жару. Проверка ГИТ: ответы на 10 вопросов в пользу работодателей.

Работодателей будут стимулировать к охране труда. Вопросы по теме. Как вернуть оплаченный штраф, если суд признал постановление ГИТ незаконным. Может ли инспектор ГИТ проверять в отсутствие директора. Срок давности для обжалования результатов проверки трудовой инспекции.

Работа специалиста по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда. Обязательно прочтите Новые разъяснения Минтруда. Спорный совет по ошибкам в книге учета трудовых книжек Увольнение по собственному желанию. Как обойти опасные сценарии Моральный вред в трудовых спорах.

Сколько взыскивают российские суды Военкомат запросил план работы. Оформляем документы воинского учета Работодатель переплатил работнику. Три причины, чтобы суд взыскал деньги. Правовая база.

Пояснительная записка в трудовую инспекцию образец

После беседы выяснилось, что нет опыта работы. Маньшеной Л. В услугах Маньшеной больше не было необходимости, так как магазин был закрыт и, пока она стажировалась, показала себя как недобросовестный работник. За сентябрь месяц Маньшеной было выплачено руб. За октябрь пол месяца ей полагалось руб.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В особенно сложных случаях, когда и работник, и работодатель настроены очень серьезно и намерены идти, что называется, до победного конца, работодатель должен запросить у работника объяснения письменно, чтобы потом иметь возможность подтвердить соблюдение процедуры, предписанной для наложения дисциплинарных взысканий статьей ТК РФ Пример 1. Работодатель безосновательно обвинил меня в нахождении на работе в нетрезвом состоянии и не допустил к выполнению служебных обязанностей.

Пояснительная записка о работе инспекции труда СОП Псковский облсовпроф в году Проверки состояния условий и охраны труда по заявкам областных организаций отраслевых профсоюзов. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве групповых, тяжелых и со смертельным исходом. Проведение семинаров по охране труда. Консультации работников и работодателей по вопросам охраны труда. Дорогие читатели!

Пояснительные записки в трудовую инспекцию

Взыскано тенге. Так на основании данного соглашения субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 20 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда. По каждому из пунктов мониторинга ведется подробный анализ положительной либо отрицательной динамики состояния предприятий. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социально-экономическому партнерству и регулированию трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний день в области заключено меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают человек. В соответствии со статьей Трудового Кодекса Республики Казахстан проводится процедура декларирования предприятий, по итогам которой предприятиям выданы сертификаты доверия, согласно которым эти предприятия освобождаются от выборочных проверок сроком на 3 года на определенных условиях. На сегодняшний день в регионе обладателями сертификатов доверия стали 11 предприятий. Разработка и принятие коллективного договора в трудовых коллективах, как указано в Трудовом Кодексе Республики Казахстан — это равноправие и уважение интересов сторон между работодателем и работниками, демократическое и свободное обсуждение вопросов, составляющих содержание коллективного договора, добровольное принятие сторонами обязательств, соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Например, положение о ненормированном рабочем дне или коллективный договор. Поэтому если каких-то запрашиваемых документов у вас не разработано по причине отсутствия в них необходимости, нужно сообщить инспектору об этом письменно. Г Помимо документов, инспекторы часто запрашивают письменные пояснения или просят представить ответы на вопросы. Обычно инспекторы спрашивают, обращался ли работник-жалобщик в суд по аналогичным вопросам.

Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Проводимые проверки техническими инспекторами осуществлялись как самостоятельно, так и совместно с государственными органами надзора и контроля, а также уполномоченными лицами по охране труда профсоюзов. Так техническими инспекторами было проведено 36 проверок и выявлено 62 нарушения, совместно с государственной инспекцией труда — 12 проверок и выявлено — 39 нарушений. Были проведены проверки в таких организациях как: МБУЗ г. Директора Войко В.

На специализированных сайтах можно найти пример объяснительной записки или скачать ее образец, на который можно ориентироваться при составлении документа. В статье ТК РФ закреплены основные права государственного инспектора по труду, а именно: Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: 4. В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей.

.

.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Государственными инспекциями труда в году было проведено проверки выплат в соответствии с трудовым.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. icrine

    Возможно я чего то не знаю, но что получается. Умный Тарас поехал в Испанию на работу. Заработал там деньги, уплатил Испании налог, и вернулся в Украину домой. Здесь его дети, его родители и он сам пользуются бюджетом. Тем бюджетом, куда умный Тарас не внес ни копейки. И это надо считать хорошо?